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| Protagonista do filme Office Space - Mito!! |
Sabia que um dia colocaria alguma matéria séria sobre trabalho e que essa matéria daria esperança pra muita gente.
Hoje mais que uma realidade, uma esperança pra muitos, principalmente pra quem mora nos "grandes centros de transito".
Hoje vivo essa realidade, às vezes da até saudade do ambiente corporativo, almoços, fazer piadinhas com os colegas, mas na maior parte do tempo é prazeroso demais saber que não vai precisar ficar preso horas no carro ou em qualquer outra lata de sardinha motorizada pra chegar em casa e ver que seu dia acabou.
Ainda acho que o ideal é não trabalhar, mas não é possível viver assim rs, o esquema já facilita e motiva demais. Abaixo a reportagem.
Uma matéria da Revista VocêRH aponta que no Brasil 31,2% das empresas já trabalham com o sistema Home Office.
No Brasil, 31,2% das empresas já adotam o sistema de trabalho home office, aponta uma pesquisa da HAYS, empresa de recrutamento executivo. Essa prática vem ganhando força como forma de garantir a retenção de talentos e oferecer melhor qualidade de vida aos funcionários, segundo 72,7% dos entrevistados. Para 60,3%, o home office é saída para as limitações físicas das organizações e também para o alcance de metas de sustentabilidade, segundo 19,8%.
O levantamento mostra que 69,3% das companhias consideram que os resultados entregues pelos funcionários que trabalham de casa são semelhantes aos dos que ficam sediados na empresa. Ficou constatado ainda que o home office está presente na rotina de profissionais que ocupam a posição de gerência (78,4%), coordenação (56,7%), direção (48,5%) e analista (44,8%). Essa tendência já é percebida em setores de serviços, com 22,9% de adesão, bens de consumo (13,7%), farmacêutico (9,7%) e telecomunicações (5,7%).
André Magro, gerente da Hays Human Resources em São Paulo, comenta que as áreas que não têm dependência com outros setores de negócio da empresa conseguem atuar melhor fora do escritório, como é o caso dos profissionais de vendas. “Isso acontece porque eles possuem metas tangíveis e precisam atingi-las para apresentar resultados”, diz o executivo.
De acordo com a advogada trabalhista Maria Lúcia Benhame, a legislação brasileira tem poucas normas sobre o home office. A única regulamentação existente é o trabalho em domicilio, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), artigo 6º — recentemente alterado (clique aqui para conferir a Lei 12.551). Portanto, a adoção do sistema deve ser cuidadosa, e a empresa deve assegurar todos os direitos do funcionário, bem como oferecer todas as ferramentas necessárias de trabalho.
Fonte: Revista VocêRH
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| Ideal para trabalhar em casa!!! |
